相关工作制度

工作制度包括会议制度、工作考评制度、项目负责制度、信息报送制度、推优入党制度、团员考评制度、基层联谊制度等。

一、会议制度：

1、书记会。书记、专、兼职副书记参加，根据工作中心和阶段性任务不定期召开。主要任务是：

（1）传达和落实党组织和上级团组织的有关指示精神，研究部署阶段性重要工作。

（2）研究处理综合性重要事务。

（3）研究加强队伍建设的重要措施等。

2、团委会。书记、专、兼职副书记、团委委员参加。每季至少召开一次工作例会，不定期召开。主要任务是：

（1）总结部署阶段性工作。

（2）协调解决工作中的具体困难和矛盾。

（3）研究解决思想作风建设上的具体问题等。

（4）讨论和审议团组织的相关工作计划、部署和要求，研究、处理工作中的存在问题。

3、全体会。书记、专、兼职副书记、团委委员、各二级团委、各团（总）支部书记（副书记）参加，每年召开3至5次，根据阶段性任务召开。主要任务是：

（1）确定阶段性的重点工作，总结部署阶段性工作。

（2）传达和落实党组织和上级团组织的有关指示精神。

（3）工作总结、年终目标考核和评比各类先进等。

注：会议可以座谈会、谈论会、茶话会、网络对话、视频会议等形式进行，会议内容应做好整理记录。对于无故缺席镇团委大型会议三次以上（含三次）的团干部，镇团委将公开通报批评。

二、工作考评制度

1、镇团委根据基层团组织的年度述职内容，结合团费收缴、活动开展、阵地建设等情况，进行综合量化考评。

2、考评结果与村（居）“两委”成员报酬直接挂钩，对表现突出、积极有为的优秀集体进行表彰奖励。

3、各基层团组织书记根据镇团委的年度工作开展情况，对其进行量化工作评分，考评得分将直接报镇委相关主管领导。

三、信息报送制度。

1、基层团组织应指定一名信息联系员，对本单位团工作活动开展情况及时进行采集、编写，按照镇团委的统一格式进行报送。

2、镇团委将通过网络、办公系统进行发布，对具代表性的信息，将选送团区委。

3、各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，将于每年年末进行通报。该项工作纳入基层年度工作考核指标。

四、项目负责制度

1、团委兼职副书记定期轮流负责团委的专项工作，每位兼职副书记每年不少于2个重点项目。

2、团委书记负责统筹协调工作，监督落实兼职副书记相关活动的策划、安排和组织实施。

3、对不积极主动开展工作、考核不合格的兼职团干，由团组织负责人进行诫勉谈话；经诫勉谈话后仍无法达到相应工作要求的，经报同级党委和团区委批准后，解除任职协议。

五、推优入党制度

 推优工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。其具体程序是：

１、召开支部团员大会，公布申请入党的团员情况，提出推荐标准。

２、团员酝酿推荐对象，团支部在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报镇团委。

３、镇团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。

六、团员考评制度

考评团员是对团员思想、工作情况的全面检查和评价，是教育团员、调动团员积极性的一种好形式。

１、每年年末都要对每个团员进行一次全面考核和评议。

２、考评要以支部为单位进行。在团员自我总结的基础上经团小组小议，由支部大会讨论通过，考评材料经本人同意并签署意见，交镇团委签署意见后存档。

３、在考评中要注重团员民主权利，坚持实事求是，一分为二的原则，即要肯定成绩，又要指出问题，要充分尊重团员的民主权力，通过考评增强团结，使团员受到教育，调动团员积极性，提高团员的政治素质。

４、每个团员都要自觉接受和积极配合团组织对自己的考评，认真对待自己的成绩和问题，听取组织和同志的批评意见。

5、每年“五四”期间，镇团委将对上一年的优秀团员进行表彰。

七、基层联谊制度

1、由镇团委兼职副书记牵头负责，团委委员协调联系，基层组织实施。实行分片、分行业、分领域原则，以举办文体娱活动为载体，定期开展团干以及青年联谊活动。

2、每年年末，统计各单位活动数量，进行通报。

3、该项工作纳入镇团委以及基层年度工作考核指标。